Armstrong Lloyd ist anders aufgebaut. Gegründet wurde die Beratung von Karen Lloyd, einer Recruiterin mit fast 30 Jahren Erfahrung und echtem Marketinghintergrund. Jeder Berater im Team ist zuerst Marketer und erst dann Recruiter. Armstrong Lloyd kennt daher die Disziplinen, die Diskussionen und den alltäglichen Druck, unter dem Marketing- und Vertriebsverantwortliche bei der Personalsuche stehen. Von der ersten Marketingstelle bis zum CMO, vom ABM-Spezialisten bis zum Head of Demand Generation: Armstrong Lloyd hilft B2B-Technologieunternehmen, Menschen zu finden, die nicht nur Stellen besetzen, sondern das Geschäft voranbringen.
Armstrong Lloyd wurde 2014 von Karen Lloyd gegründet, einer Spezialistin für Marketing und Recruiting mit Erfahrung aus fast drei Jahrzehnten und fünf Start-ups, darunter 13 Jahre als Board Director. Mit Sitz in Reigate, Surrey, arbeitet die Beratung als spezialisierte Boutique ausschließlich für die Besetzung von Marketing- und Vertriebsstellen in B2B-Unternehmen im Vereinigten Königreich und in den USA, wo sie unter armstronglloyd.com eine eigene Präsenz unterhält. Das Team besteht bewusst aus Menschen mit Marketing- und kaufmännischem Hintergrund statt aus reinen Recruiting-Profilen. Dadurch versteht Armstrong Lloyd die Rollen, die Disziplinen und die Buyer Journeys, für die besetzt wird, ungewöhnlich genau. Karen Lloyd moderiert außerdem den Podcast Spotlight on B2B Marketing, eine regelmäßige Reihe mit Interviews mit erfahrenen B2B-Marketingverantwortlichen über Strategie, ABM, Demand Generation und Wachstum.
Die Kernleistungen von Armstrong Lloyd sind die Besetzung von Marketing- und von Vertriebsstellen, und zwar für Festanstellungen, Interimsmandate und Executive Search auf allen Senioritätsstufen. Im Marketing reichen die Rollen von CMO, VP Marketing, Head of Demand Generation und ABM Manager über Product Marketing Manager bis zu Content Marketing, Digital Marketing und Marketing Operations. Im Vertrieb werden kaufmännische Führungs- und Vertriebsrollen in B2B-Unternehmen besetzt. Ein Fractional-CMO-Service stellt flexible Marketingführung auf Senior-Ebene für Unternehmen bereit, die für eine feste Besetzung noch nicht bereit sind. Armstrong Lloyd veröffentlicht zudem jährlich einen eigenen Marketing Salary and Diversity Report für den B2B-Technologiesektor und gibt damit Personalverantwortlichen und Kandidaten eine Vergleichsgrundlage für Vergütung, geschlechtsbezogene Entgeltunterschiede und Daten zur Vielfalt in der Belegschaft.
Armstrong Lloyd arbeitet mit B2B-Unternehmen aus Technologie, SaaS, Fertigung, Engineering und Finanzdienstleistungen zusammen, von jungen Start-ups bei ihrer ersten Marketingstelle bis zu etablierten globalen Technologiemarken, die ihre Marketingbereiche ausbauen oder umbauen. Besonders tief verankert ist die Beratung im Südosten Englands, und sie besetzt Remote- und Hybrid-Rollen in Großbritannien und den USA. Zu den Kunden zählen Unternehmen, die ABM-, Demand-Generation- und Go-to-Market-Funktionen aufbauen wollen, wo ein Verständnis moderner B2B-Marketingpraxis für eine gute Besetzung unerlässlich ist.
Armstrong Lloyd ist Partner der Global ABM Conference, der wichtigsten Veranstaltung für die Account-based-Marketing-Community in Großbritannien und Europa. Die Beratung ist seit über einem Jahrzehnt in der B2B-Marketing-Community aktiv und wird von erfahrenen Marketingverantwortlichen regelmäßig als vertrauenswürdige Spezialistin für die Personalsuche im Technologiesektor genannt.
Wir arbeiten mit Führungskräften, die den Status quo ablehnen. Unsere Teams bringen tiefes Branchenwissen und einen klaren Fokus auf Ergebnisse.
