Best of LinkedIn: Private Equity: Value Creation KW 34/ 35
Der Schwerpunkt im Private Equity wandert weiter vom Deal selbst zu dem, was nach der Unterschrift geschieht. Drei Kräfte treten in dieser Ausgabe hervor: Operative Umsetzung und Führungsstärke verdrängen Financial Engineering als wichtigste Renditequelle, KI-Investitionen in den Portfolios verschieben sich von Pilotprojekten hin zu fest verbauter Infrastruktur und sogar zu Joint Ventures mit führenden KI-Laboren, und die Dealaktivität bleibt selektiv, aber lebhaft, konzentriert auf Konsolidierungen und Carve-outs, bei denen das Umsetzungsrisiko am höchsten ist. Der rote Faden: Value Creation hängt heute weniger davon ab, was ein Haus kauft, als davon, ob es die Menschen, Prozesse und Technik aufbauen kann, um es zu führen.
Datum
September 1, 2026
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Methodik: Alle zwei Wochen sammeln wir die relevantesten LinkedIn-Beiträge zu ausgewählten Themen und verdichten sie zu einem Gesamtüberblick, ausschließlich auf Basis dieser Beiträge. Die einzelnen Beiträge dahinter finden sich hier: https://linktr.ee/thomasallgeyer. Viel Freude beim Lesen.

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Wer lieber zuhört: Unser Podcast fasst die wichtigsten Erkenntnisse zu Private Equity: Value Creation KW 34/ 35 zusammen:

Integration nach der Übernahme

  • Die meisten 100-Tage-Pläne scheitern, weil sie Strategiepapiere sind und keine operativen Vereinbarungen, ohne echte Verantwortliche und ohne Budget.
  • Die gelungensten Integrationen behandeln das erworbene Geschäft als Rohstoff für ein „drittes Unternehmen“ und nicht als etwas, das einverleibt wird.
  • Ein Offshore-Modell über 31 Portfoliounternehmen brachte in acht Monaten 1,8 Millionen Dollar Einsparungen, eine Bindungsquote von 92 Prozent und 3 bis 5 Prozent mehr EBITDA.
  • Eine portfolioweite Prüfung der PEO-Verträge legt Verlängerungsrisiken offen, die auf Ebene einzelner Unternehmen unsichtbar bleiben.

Operative Value Creation

  • Das neue PE Program von HubSpot gewann in drei Wochen zwei neue PE-Partner und setzt darauf, dass die KI-gestützte Modernisierung des GTM der größte bislang ungenutzte Werthebel ist.
  • Mehr als 600 Projekte in Einkauf und Betrieb in Irland, Großbritannien und Europa brachten Einsparungen von über 75 Millionen Pfund.
  • Gemeinsame Fähigkeiten über ein Portfolio hinweg, etwa bei Fachkräften, Preisen, Einkauf und Technologie, werden zum größeren Unterschied als die Auswahl der Deals allein.
  • Der Wert eines Deals entsteht oder verschwindet nach der Überweisung, nicht in der Verhandlung über den Preis.

KI-Infrastruktur und Plattformen

  • Blackstone und Hellman & Friedman gründeten Ode, ein KI-Joint-Venture mit Anthropic über 1,5 Milliarden Dollar; OpenAI konterte mit einem von TPG finanzierten Vorhaben über 4 Milliarden Dollar.
  • Ingenieure von Ode arbeiten fest bei Citrin Cooperman an einem Kundenportal und bei Baker Tilly US an der Aufnahme der Workflows in Steuer und Prüfung.
  • Onyx Labs startete ein agentenbasiertes Betriebssystem von der Due Diligence bis zum Exit, mit eigenen Tools für KI-Strategie, GTM und Einkauf.
  • Suppli automatisiert das Forderungsmanagement in Portfoliounternehmen und zielt auf die in Fertigung und Distribution üblichen DSO von 45 bis über 60 Tagen.

KI-Strategie und Einführung

  • Laut McKinsey fühlen sich 70 Prozent der Mitarbeitenden bereit, KI zu nutzen, doch nur 27 Prozent der Führungskräfte halten ihre Organisation dafür bereit.
  • In den Gesprächen eines Beraters mit knapp 100 PE-Häusern verschob sich das Thema von Proof-of-Concept-Pilotprojekten 2025 hin zum produktiven Einsatz 2026.
  • Ein portfolioweiter Einsatz verteilt 40 KI-Agenten auf Sourcing, Due Diligence, Portfolioüberwachung und LP-Reporting.
  • Der PE AI Strategy Day von AI Pathfinder am 15. September in London versammelt 85 Häuser, darunter 3i, Apax, BC Partners, Carlyle und CVC.

CFO und Finanzführung

  • Ein CFO, der hinter 1,2 Milliarden Dollar EBITDA-Wachstum steht, führt es darauf zurück, jede größere Zusage vorab durchzurechnen statt nur die Vergangenheit zu berichten.
  • PE-Sponsoren setzen zunehmend Interim-CFOs ein, damit der Value-Creation-Plan während eines Führungswechsels weiterläuft.
  • Erfahrene PE-CFOs mit bereits begleiteten Exits gehen oft binnen 12 bis 18 Monaten wieder; manche Häuser wenden sich deshalb CFOs ohne bisherige PE-Erfahrung zu.
  • Eine CFO-Suche bei einem PE-geführten SaaS-Unternehmen mit 30 Millionen Euro ARR zeigte, wie sich die Rolle vom rückblickenden Berichtswesen hin zur aktiven Führung der Transformation verschiebt.

Führungskräfte und Governance

  • 73 Prozent der Gründer-CEOs werden binnen 18 Monaten nach einem PE-Deal ausgetauscht, vor allem weil ihnen niemand die Dynamik im Board erklärt hat, an der sie gemessen werden.
  • Die besten CEOs in PE-finanzierten Unternehmen betrachten den 100-Tage-Plan als Obergrenze und bringen fertige Vorstellungen zu Führung und Kostenbasis mit.
  • Akoya Capital baute ein von Operatoren geführtes Haus mit 22 Plattformen und 500 Millionen Dollar investiertem Kapital auf und stellte operative Erfahrung über Finanzexpertise.
  • Die Personalauswahl ist der wirksamste Hebel im Private Equity: Das richtige Team kann eine schwache Strategie ausgleichen, umgekehrt gilt das nicht.

Konsolidierung und Plattformstrategie

  • Die Übernahme von CBIZ durch Grant Thornton für 5 Milliarden Dollar markiert eine neue Phase der Konsolidierung bei professionellen Dienstleistungen.
  • Der Kauf von Hologic durch Blackstone und TPG für 18 Milliarden Dollar ist der größte PE-Deal des Jahres im Gesundheitswesen.
  • Airtable, 2021 mit 11 Milliarden Dollar bewertet, ging für 1,285 Milliarden Dollar an Bending Spoons, weniger als das Dreifache des annualisierten Umsatzes.
  • Ein wöchentlicher Rückblick auf den deutschen Mittelstand nannte den Kauf von Life Couriers durch JLL Partners und den Kauf von Babtec Informationssysteme durch Paragon Partners.
  • Mit der Übernahme von Hettig German Precision holt SCHMABO einen Fertiger in die eigene Lieferkette und macht sich weniger abhängig von Verzögerungen bei Lieferanten.
  • Die Konsolidierung im Garten- und Landschaftsbau läuft fast vollständig über Bolt-ons, weil den meisten plattformfähigen Zielen die zweite Führungsebene fehlt.
  • 68 Prozent der IT-bezogenen TSAs bei Carve-outs müssen verlängert werden; die Kosten steigen dabei von 1,5 bis 3 Prozent des Zielumsatzes auf bis zu 5 Prozent.

Berichte und Studien

  • Der Pulse of Private Equity von KPMG beziffert die PE-Investitionen in EMEA über rollierende zwölf Monate auf 782 Milliarden Dollar; das Large-Cap-Segment bleibt aktiv.
  • Der Global Healthcare Private Equity Report 2026 von Bain & Company wies für 2025 mehr als 190 Milliarden Dollar in PE-Deals im Gesundheitswesen aus, ein Rekord.
  • Der European PE Value Creation Report von Alvarez & Marsal führt steigende Renditen auf praktische operative Verbesserungen zurück, nicht auf das Marktumfeld.
  • Der operative Bereich trägt inzwischen 47 Prozent zur Value Creation bei Buyouts bei, zuvor waren es 25 Prozent, während der Anteil des Financial Engineering von 51 Prozent zurückging.
  • Adams Street Partners ermittelte, dass 72 Prozent der LPs den Mittelstand wegen der operativen Value Creation inzwischen großen Buyouts vorziehen.
  • KPMG argumentiert, dass mit längeren Exit-Zeiträumen die Cash-Generierung und die DPI für Investoren wichtiger werden als Bewertungen auf dem Papier.
  • Die Trendanalyse von Mergermarket verweist auf eine wachsende Selektivität; Investoren achten eher auf robuste Fundamentaldaten als auf die Verfügbarkeit von Kapital.

Dank an Lee McCabe, David Treybig, Sereena Pathiratne, Rodney Steele, Daphne Costa Lopes, Justin McGorman, Barry Toren, Joe Zuk, Allan Koltin, Ercan Ucak, Drew Dawson, Praneet Gill, Dan Muscatello, Muhammad Ayub, Steve Budd, Greg Montgomery, Shannon Talbot, Robert Friedman, Lucas Bechtle, Adam Coffey, Shaun Stevens, Max Dezara, Alicia Motomura, Erik Boender, Dr Ola Brown, Philipp Kraft, Yannick Elhag, Sebastian Esser, Justin White, Chris Barber, Tilman Ost, Mike Trenouth, George Davies, Eidji Braghin, Carole W Streicher und weiteren für die Impulse zu dieser Ausgabe.

Die vollständige Liste der Beiträge und Stimmen findet sich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/pulse/best-linkedin-cw-34-35-private-equity-value-creation-thomas-allgeyer-tvrdf/?trackingId=WPYuGoyH1bIsXdfEFHSmrQ%3D%3D

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Die Beiträge und Stimmen hinter dieser Zusammenfassung

Der RoundUp zu KW 34/ 35 mit dem Best of LinkedIn zu Private Equity: Value Creation:

→ 72 ausgewählte Beiträge mit Substanz

→ 36 neue Stimmen, die einen Blick wert sind

→ 1 Deep Dive zum Vertiefen